Photo ou pas ?
Le débat sur l’ajout ou non d’une photo sur un CV est complexe et les opinions sont partagées. Certains considèrent que la photo peut potentiellement causer de la discrimination, tandis que d’autres considèrent qu’elle apporte une information complémentaire sur le candidat. Il est important de noter que la mise en photo n’est pas obligatoire, sauf dans les cas où le physique joue un rôle important pour le poste (par exemple, pour les acteurs ou les mannequins). La photo n’apporte aucune information pertinente sur les compétences professionnelles d’une personne et n’a pas sa place sur un CV. Le risque de discrimination à l’embauche est réel car les recruteurs peuvent avoir des biais conscients ou inconscients. Au lieu de mettre une photo, les candidats peuvent personnaliser leur CV en incluant des informations sur leurs centres d’intérêt et engagements personnels, qui peuvent être plus utiles pour se faire remarquer et se différencier.