Tests de personnalité & tests de compétences
Des outils d’évaluation professionnels pour objectiver vos recrutements et sécuriser vos décisions.
Nous contacter Découvrir les testsPourquoi intégrer des tests ?
Comparer les candidats sur des critères objectifs et mesurables.
- Confirmer un ressenti d’entretien
- Comparer plusieurs candidats équitablement
- Réduire le risque d’erreur de recrutement
- Anticiper la prise de poste
- Sécuriser la décision finale
Tests de compétences
Évaluer les savoir-faire techniques et opérationnels indispensables au poste.
À quoi servent les tests de compétences ?
Les tests de compétences permettent de vérifier concrètement la capacité d’un candidat à occuper le poste, au-delà du CV et du discours en entretien.
- Valider le niveau réel sur les outils et méthodes
- Identifier les écarts entre plusieurs candidats
- Adapter l’accompagnement à l’intégration
Domaines évalués
- Bureautique : Word, Excel, PowerPoint
- Aptitudes : logique, calcul, raisonnement
- Aisance informatique & Internet
- Comptabilité & finance
- Dactylographie, classement, consignes
Tarif : 50 à 80 € HT / test
Tests combinables selon les exigences du poste.
Tests combinables selon les exigences du poste.
Test de personnalité
Comprendre le fonctionnement professionnel
Le test de personnalité analyse les comportements, motivations et modes de collaboration du candidat en situation professionnelle.
- Comportements professionnels
- Modes de communication
- Motivations et leviers d’engagement
- Compatibilité poste / équipe
Tarif : 350 à 500 € HT / test
Analyse complète + restitution personnalisée.
Analyse complète + restitution personnalisée.
Un processus simple & fiable
- Définition du besoin
- Sélection des tests adaptés
- Envoi du lien au candidat
- Analyse détaillée des résultats
- Restitution & recommandations