Lookforop utilise l'approche directe pour aller chercher les bons candidats là où ils sont — même quand ils ne postulent pas. Expertise en profils techniques, ouverture sur tous secteurs et fonctions.
Les jobboards et annonces atteignent leurs limites sur les profils en tension. Les meilleurs candidats — techniques ou non — ne sont souvent pas en recherche active.
Lookforop utilise l'approche directe pour aller chercher ces candidats là où ils sont. Nous présentons uniquement des profils validés, disponibles, et alignés avec votre besoin — pas de CV à trier, quel que soit votre secteur.
Nous cherchons les talents là où ils sont, y compris ceux qui ne postulent pas.
Chaque candidat présenté a été reçu en entretien et ses références vérifiées.
De la définition du besoin jusqu'au suivi de la période d'essai.
Nous construisons ensemble une fiche de poste précise : compétences techniques attendues, environnement de travail, culture d'entreprise, niveau de rémunération. Une bonne définition du besoin, c'est 50% du recrutement réussi.
Approche directe des candidats correspondant au profil, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active. Nous activons notre réseau de profils qualifiés sur le Grand Ouest avec réactivité.
Entretien structuré, évaluation des compétences techniques et des motivations, contrôle de références. Seuls les profils validés vous sont présentés. Pas de CV à trier.
Vous recevez uniquement des dossiers qualifiés, avec une synthèse de chaque candidat : compétences, motivations, disponibilité, prétentions salariales. Efficace et clair.
Coordination des entretiens, rédaction de la promesse d'embauche, négociation salariale, suivi de la période d'essai. Notre mission ne s'arrête pas à la signature.
Votre secteur n'est pas listé ? Parlez-nous de votre besoin — nous intervenons sur tous types de profils.
Décrivez votre besoin en quelques lignes et je vous rappelle personnellement sous 24 heures pour en discuter.